Per 1 juli 2026 wordt een gedragscode verplicht voor elke organisatie. Maar een document alleen maakt nog geen veilige werkomgeving. Een gedragscode is geen saaie formaliteit: het is juist dé kans om je organisatie veiliger, sterker en future-proof te maken.

Een gedragscode gaat namelijk niet alleen over regels, maar over cultuur, vertrouwen en duidelijkheid.  Daarvoor is méér nodig dan het opstellen van een mooi stuk papier. Medewerkers moeten weten wat er in de gedragscode staat, hoe deze in de praktijk werkt én wat er van hen wordt verwacht. Zonder goede voorlichting blijft een gedragscode ongelezen en dus zonder effect.

Ik denk graag met je mee: van het opstellen en aanscherpen van de gedragscode tot de implementatie, voorlichting en het écht laten leven binnen teams.

Zo wordt de gedragscode geen verplicht vinkje, maar een echte meerwaarde voor jouw organisatie.

Benieuwd hoe jouw organisatie zich goed kan voorbereiden?

Stuur me gerust een bericht.