Welkom bij Linda
Sociale veiligheid is tegenwoordig wettelijk verplicht, maar vooral essentieel voor een gezonde en sterke organisatie. Pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie zijn vaak onzichtbaar, maar hun impact is enorm.
Als geaccrediteerd vertrouwenspersoon en veiligheidskundige help ik organisaties om sociale veiligheid niet alleen te implementeren, maar echt te laten leven op de werkvloer.
Bij veel organisaties gaat het hier nog mis.
Kernwaarden staan wel ergens op papier, maar… worden ze besproken? Herkend? Geleefd?
Vaak niet en gesprekken over samenwerking, verschillen en aanspreekbaarheid blijven uit.
Zo bouwen we samen aan een veilige werkcultuur
Sociale veiligheid vraagt om een frisse, proactieve aanpak. Denk aan:
-
PSA-beleid dat verder gaat dan alleen “RI&E afvinken”
-
Een duidelijke en gedragen gedragscode
(verplicht vanaf 1 juli 2026) -
Inspirerende trainingen en voorlichtingen over sociale veiligheid
-
Workshops waarin gewenst gedrag en samenwerken centraal staan
-
Toegankelijke meldroutes en een zichtbare vertrouwenspersoon
-
Continu bewustzijn door open gesprekken, voorbeeldgedrag en herhaling
Met deze aanpak wordt sociale veiligheid geen dossier voor in de kast, maar iets dat energie geeft en het werken met elkaar leuker, veiliger en professioneler maakt.
Klaar om écht te investeren in sociale veiligheid?
Ik help je graag verder, praktisch, menselijk en no-nonsense.
Nieuwsgierig? Laten we vrijblijvend kennismaken.
Extern vertrouwenspersoon
Als extern vertrouwenspersoon bied ik professionele en onafhankelijke ondersteuning bij vragen, zorgen of meldingen over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Mijn dienstverlening is beschikbaar voor directie, MT, HR, leidinggevenden en medewerkers van organisaties in alle sectoren.
Of het nu gaat om ongewenst gedrag, integriteitskwesties of een onveilig werkklimaat, ik ben er om te luisteren, te begeleiden en samen te zoeken naar de juiste stappen. Altijd vertrouwelijk. Altijd zorgvuldig.
Inspiratiesessie
Sessie voor directie, HR of leidinggevenden.
Een vertrouwenspersoon aanstellen is een belangrijke stap, maar hoe zorg je ervoor dat het ook echt gaat leven in je organisatie? Wat betekent sociale veiligheid nou eigenlijk en hoe herken je onveilig gedrag?
In deze sessie combineer ik theoretische kennis, wettelijke kaders en praktijkervaring met herkenbare voorbeelden. Zo ontstaat er voor jou een leerzame en realistische vertaalslag naar de eigen werkomgeving.