Extern Vertrouwenspersoon

Een sociaal veilige werkomgeving is de basis voor gezonde, betrokken medewerkers en een sterke organisatie. Toch kunnen situaties zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie of integriteitskwesties voorkomen. Als LVV-gecertificeerd extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers een onafhankelijk, professioneel en vertrouwelijk aanspreekpunt.

Ik luister, denk mee en begeleid medewerkers bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen. De medewerker houdt altijd zelf de regie; niets gebeurt zonder toestemming.

Waarom een extern vertrouwenspersoon?

Een extern vertrouwenspersoon helpt organisaties om:

• een veilige en integere werkcultuur te versterken;

• invulling te geven aan de verplichtingen rondom psychosociale arbeidsbelasting (PSA);

• ziekteverzuim en ongewenst gedrag te helpen voorkomen;

• medewerkers een laagdrempelig en onafhankelijk aanspreekpunt te bieden.

Mijn werkwijze

Als LVV-gecertificeerd extern vertrouwenspersoon werk ik onafhankelijk, deskundig en volledig vertrouwelijk. Naast de opvang en begeleiding van melders adviseer ik organisaties over het versterken van sociale veiligheid en een open aanspreekcultuur. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken.