Een gedragscode op papier maakt nog geen veilige werkomgeving.

Een gedragscode gaat niet alleen over regels. Het gaat over vertrouwen, duidelijkheid en de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Daarom geloof ik niet in een gedragscode die achter een bureau wordt geschreven en vervolgens wordt rondgestuurd.

Mijn aanpak is anders.

Ik organiseer altijd een interactieve workshop met medewerkers uit alle afdelingen van de organisatie. Samen gaan we in gesprek over normen, waarden, dilemma's en gewenst gedrag. Dat levert niet alleen waardevolle gesprekken op, maar ook meer begrip voor elkaar en een groter draagvlak binnen de organisatie.

Het resultaat? Een leerzame en inspirerende workshop én een gedragscode die niet van bovenaf is opgelegd, maar écht van de organisatie zelf is. Een gedragscode waarin medewerkers zich herkennen, die aansluit bij de dagelijkse praktijk en daardoor ook daadwerkelijk wordt nageleefd.

Na de workshop help ik desgewenst ook met de verdere implementatie en voorlichting, zodat de gedragscode gaat leven binnen de organisatie.

Zo wordt een gedragscode geen document voor in de la, maar een krachtig instrument voor een veilige, sterke en toekomstbestendige organisatie.

Benieuwd hoe we samen een gedragscode kunnen ontwikkelen die écht past bij jouw organisatie? Stuur me gerust een bericht.